工作內(nèi)容:
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助制定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施招聘工作;
負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù),利用各種渠道發(fā)布招聘信息,吸引優(yōu)秀人才;
負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、初試及面試評(píng)估;
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,25-33歲;
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練處理各種招聘問(wèn)題;
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。
薪資待遇:
試用期無(wú)責(zé)底薪2000+1000(績(jī)效)+提成;
轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪2000+提成;綜合薪資4-7k+
(招聘1人提成100-1600不等)
招聘的崗位類型,一般崗(文職類)、營(yíng)銷崗、IT崗、職能崗等;
上班時(shí)間:9:00-17:30 午休一個(gè)半小時(shí)
試用期3個(gè)月
完善的福利:入職即繳納臨沂本地五險(xiǎn)一金、多樣的假期(周末雙休、法定年假、司齡假、福利帶薪假、及其他國(guó)定假等)、員工活動(dòng);
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,有機(jī)會(huì)參與公司核心業(yè)務(wù);
完善的培訓(xùn)體系,能夠不斷提升自己的專業(yè)能力;
通暢的晉升通道:可直線晉升或內(nèi)部轉(zhuǎn)崗
HR-人資部門主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理。
公司飛速發(fā)展,晉升空間大、機(jī)會(huì)多;
人脈的積累:對(duì)接各個(gè)層次人才;