(一)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的日常管理工作。
2、執(zhí)行公司總部下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和各項(xiàng)營(yíng)銷策略。
3、管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、賬務(wù)、營(yíng)業(yè)成本等工作。
4、分析商圈目標(biāo)顧客需求,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀,調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略及價(jià)格,拉動(dòng)顧客增長(zhǎng)。
5、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生質(zhì)量、安全、防火等工作管理,能應(yīng)對(duì)處理突發(fā)事件。
6、負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工考勤、工資表制作等工作。
7、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),做好設(shè)備維護(hù)和管理工作。
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
(二)任職要求
1、熱愛(ài)電競(jìng)行業(yè),男女不限,年齡20-40歲。
2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少有一年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限。
3、有電競(jìng)、餐飲、房產(chǎn)中介、保險(xiǎn)、酒店、臺(tái)球館、物流等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(三)福利待遇
1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效工資+星級(jí)薪酬+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+住房補(bǔ)貼+分紅+五險(xiǎn)等。2、海南目前有近40家門店,根據(jù)公司發(fā)展和門店需求就近安排工作。
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