任職要求：

1.年齡28-40周歲，本科以上學(xué)歷，5-8年財(cái)稅行業(yè)及財(cái)稅會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2.具備中級(jí)會(huì)計(jì)證或注會(huì)相關(guān)職稱，黨員優(yōu)先；

3.熟悉一般納稅人、小規(guī)模企業(yè)的賬務(wù)和稅務(wù)相關(guān)工作;

4.熟悉工商業(yè)務(wù)相關(guān)辦理流程，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力；

5.具備較強(qiáng)溝通能力、良好的應(yīng)變能力和培訓(xùn)培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)能力；

6.責(zé)任心強(qiáng)，靈活度高，遇事不逃避，勇于面對(duì)、執(zhí)行力強(qiáng)。

福利待遇：

1.薪資8K-1.5W/月, 固定工資+績效+提成獎(jiǎng)金， 五險(xiǎn)＋帶薪培訓(xùn)＋獎(jiǎng)金＋團(tuán)建+年終獎(jiǎng)等福利；

2.工作時(shí)間:08:30-17:30，午休1.5小時(shí)，法定節(jié)假日休；

4.有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，員工成長規(guī)劃清晰，多種晉升通道；

5.5A級(jí)辦公環(huán)境，氣氛融洽，人性化管理。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，編制本部門工作計(jì)劃和目標(biāo)分解、活動(dòng)方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作安排，積極匯報(bào)工作進(jìn)度和工作成果；

3、協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)日常業(yè)務(wù)問題、突發(fā)狀況等，保障部門工作正常、持續(xù)開展；

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的績效考核工作，幫助下屬提高業(yè)績和工作績效；

5、把控部門內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，配合其他部門高效開展工作；

6、加強(qiáng)部門人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提升部門人員素質(zhì)和能力；

7、持續(xù)不斷的主動(dòng)性學(xué)習(xí)，業(yè)績開發(fā)及增值業(yè)務(wù)的完成；

8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。