更新于 2月7日

醫(yī)藥電銷經(jīng)理

1.5-2.5萬·13薪
  • 廣州海珠區(qū)
  • 5-10年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招3人

職位描述

KA大客戶個人客戶醫(yī)療機構(gòu)電銷團隊管理經(jīng)驗
崗位職責:
1、團隊管理與建設(shè):
(1)負責電銷團隊的組建、指導、激勵與日常管理,制定并執(zhí)行團隊績效考核標準,確保團隊高效運作。
(2)定期組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等培訓,提升團隊的專業(yè)能力。
2、銷售策略制定與執(zhí)行:
(1)根據(jù)公司總體銷售目標,制定電銷團隊的詳細銷售策略和銷售計劃。
(2)分析市場需求,優(yōu)化銷售話術(shù),確保銷售目標的實現(xiàn)。
(3)定期收集和分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售活動的效率和效果,提出改進措施。
3、客戶開發(fā)與維護:
(1)帶領(lǐng)團隊通過電話、網(wǎng)絡等渠道開發(fā)新客戶,拓展客戶群。
(2)建立并維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
(3)深入挖掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和解決方案。

獎金績效

銷售提成

工作地點

廣州樂藥信息科技有限公司

職位發(fā)布者

李小霜/人事經(jīng)理

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廣州樂藥信息科技有限公司(樂藥集團)是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè),注冊資金25600萬元美元,總部位于廣州,現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨立運營的子公司,并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時,全國性的物流網(wǎng)絡已初具規(guī)模。未來,樂藥將以更加快速的步伐實現(xiàn)全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式,顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專業(yè)化服務。公司以醫(yī)藥分銷為核心業(yè)務,以電子商務、物流技術(shù)營銷等整合醫(yī)藥資源,不斷擴大和完善醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡布局,為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性價比服務。二、各路英才,集結(jié)樂藥。公司的核心骨干來自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標桿企業(yè),具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗。公司本科以上學歷員工超過80%。三、集團化管理,各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢。樂藥集團充分發(fā)揮總部作用,利用總部全局優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌;子公司作為獨立運作個體,充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢,同時子公司互相配合,實現(xiàn)集約化的競爭力提升。四、朝陽行業(yè),發(fā)展前景廣闊。利用移動互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營銷模式,優(yōu)化大健康市場供應鏈效率,銷售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級增長,2019年樂藥集團預計達到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源,加入我們的團隊您將獲得: 1.人性化的員工假日:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假; 2.豐富多彩的員工活動:聚餐、部門/公司活動、年會; 3.健全的薪酬福利:五險一金、績效獎金、工齡獎金、住房補貼、靈活的調(diào)薪機制、年底自營醫(yī)藥集團利潤分成; 4.務實有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機制與暢通的晉升通道; 5.最重要的是,加入優(yōu)秀團隊,與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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