崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源各模版完善工作;
2、擅長招聘與配置,做過高管招聘管理優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)管理,制定培訓(xùn)方案,組織培訓(xùn),以及評估培訓(xùn)效果。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源、商務(wù)拓展、銷售經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。