職位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門人員管理，包括部門組織結(jié)構(gòu)、人員分工、部門人員的績效評估及帶訓(xùn)，部門會議的組織召開
2.負(fù)責(zé)配送倉全鏈路相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)修制訂工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，推動標(biāo)準(zhǔn)、制度的落地執(zhí)行。
3.來料驗收：完善各類物料驗收標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)驗收結(jié)果的判定，并定期巡檢各倉驗收專員工作狀態(tài)，并進行指導(dǎo)和幫扶。
4.倉日常巡檢：制定倉日常巡檢標(biāo)準(zhǔn)，審核倉巡檢報告，跟進倉整改完成情況，并針對重點問題進行指導(dǎo)幫扶；提高倉巡檢人員的巡倉能力。
5.出倉抽檢：制定成品出倉和發(fā)貨的抽檢標(biāo)準(zhǔn)審核發(fā)貨抽檢報告，針對存在的問題，跟進倉管理人員落實整改，并針對重點問題進行指導(dǎo)幫扶；
6.不合格品管理：負(fù)責(zé)退倉產(chǎn)品的判定，定期跟進采購中心、倉管理人員落實不合格品的處理。