崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、負(fù)責(zé)公司人員招、管、退等人力資源管理工作;
3、負(fù)責(zé)績效考核和薪酬管理工作;
4、完善招聘體系,提高招聘效率,保證各部分需求人員及時到位;
5、處理行政日常相關(guān)工作,協(xié)助執(zhí)行內(nèi)務(wù)外勤工作:例如與政府主管部門、金融、財稅、社保部門的溝通聯(lián)絡(luò)和事務(wù)辦理;
6、在高級別同事的指導(dǎo)下開展其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),有1-3年以上HR人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律及政策;
3、工作態(tài)度細(xì)致,具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練操作word,excel等office辦公軟件;
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