崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理

2、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

3、負(fù)責(zé)制度起草、培訓(xùn)、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；

5、負(fù)責(zé)公司的考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作

6、協(xié)助組織公司培訓(xùn)活動(dòng)以及會(huì)議活動(dòng)，并做好會(huì)議紀(jì)要

7、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

8、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；

9、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；

10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1. 本科以上（含）學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上

2. 熟悉人事管理板塊，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3. 能熟練運(yùn)用各類辦公軟件

4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，溝通理解能力強(qiáng)