崗位職責(zé):
1、客戶開發(fā)與拓展:自主挖掘潛在企業(yè)客戶,運(yùn)用多種渠道(如電話開發(fā)、社群營銷、渠道開發(fā)、人脈資源轉(zhuǎn)換等),建立并維護(hù)廣泛的客戶網(wǎng)絡(luò),推動人財稅法相關(guān)業(yè)務(wù)的銷售增長。
2、客戶關(guān)系維護(hù):與客戶保持密切溝通,深入了解其需求,提供專業(yè)的咨詢服務(wù),定制個性化的服務(wù)方案,提升客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)業(yè)務(wù)成交與復(fù)購。
3、銷售目標(biāo)達(dá)成:制定并執(zhí)行個人銷售計劃,完成既定的銷售業(yè)績指標(biāo),定期分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
4、團(tuán)隊協(xié)作與管理(能力達(dá)標(biāo)后):在個人能力達(dá)到要求后,組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(公司人力資源部配置人才),負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵與考核,打造高績效銷售團(tuán)隊,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、擁有豐富的企業(yè)客戶資源,熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)市場,能夠快速與人財稅法業(yè)務(wù)需求客戶建立聯(lián)系。
2、3 - 5 年以上銷售工作經(jīng)驗,有企業(yè)服務(wù)、人財稅法相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備出色的溝通表達(dá)能力、談判技巧和客戶關(guān)系管理能力,能夠有效解決客戶問題,促成交易。
4、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和目標(biāo)導(dǎo)向意識,勇于挑戰(zhàn)銷售目標(biāo),具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。
5、具備團(tuán)隊管理潛力,有團(tuán)隊協(xié)作精神,有能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同成長的潛力。
福利待遇及支持
1、具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金、優(yōu)越的永續(xù)提成、上不封頂。
2、完善的福利體系,五險、帶薪年假、生日假、親情假、周末雙休不加班、節(jié)日福利等。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會,助力員工實現(xiàn)個人及人生價值。
4、和諧的工作氛圍,良好的企業(yè)文化。
5、資源支持:頭部品牌背書+成熟產(chǎn)品體系+與時俱進(jìn)的企服產(chǎn)品迭代升級+專屬客戶資源池輔助開發(fā)。
6、晉升路徑:清晰晉升機(jī)制(儲備管理崗→團(tuán)隊Leader→營銷總監(jiān))
7、回報激勵:無上限提成+個人獎勵+團(tuán)隊獎勵等多元福利
8、稅務(wù)師事務(wù)所+律師事務(wù)所+財務(wù)總監(jiān)等專家老師營銷賦能。
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