崗位職責(zé):
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、管理辦法;
2、根據(jù)公司要求對所分管部門的工作制定年度目標(biāo)及考核方案并承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。
3、完善分管部門管理制度,提出合理化建議;
4、與行政人事部共同負(fù)責(zé)分管部門的人員招聘、培訓(xùn)及獎懲;
5、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)外各相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),建立良好關(guān)系,保證相關(guān)工作順利開展; 6、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
任職資格:
1、5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
3、具有很強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)公關(guān)能力;
4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念;
5、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試;
6、具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位福利:通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金