工作內(nèi)容
1、通過線上線下全渠道，進行公司知識產(chǎn)權(quán)各種項目業(yè)務(wù)產(chǎn)品的銷售；
2、負責(zé)銷售部門團隊建設(shè)，以及對下屬人員的工作輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵等工作；
3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司下達的團隊銷售任務(wù)，及個人業(yè)績目標(biāo)
4、溝通線上、線下渠道，了解客戶需求尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；
5、負責(zé)貫徹執(zhí)行公司的各項營銷政策
6、優(yōu)化提升銷售技能，積極開展新市場
7、提升商務(wù)代表的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)骨干人才
任職要求：1、要求有帶領(lǐng)團隊的管理經(jīng)驗；
2、能適應(yīng)短途出差，山東省內(nèi)；
3、?？埔陨蠈W(xué)歷
4、有知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)背景；
5、有獨特的團隊管理方式方法。
【薪資待遇及福利】1. 薪資待遇：高底薪+高額提成+績效獎勵+年資+話補+提供公車+交通補貼+差旅費報銷+豐厚年終激勵+帶薪假+節(jié)日福利+生日福利+五險一金；
2. 培訓(xùn)機會：入職后有總監(jiān)培訓(xùn)；
3. 聚餐福利：不定期團隊聚餐，公司提供午餐，不定期加餐；
4. 各項福利：員工關(guān)懷（生日禮物，生育禮品，結(jié)婚禮品等），茶話會，讀書會，生日會，每周、每月專業(yè)技能培訓(xùn)及經(jīng)驗分享；
5. 多項多樣獎勵：除常規(guī)月度激勵、員工期權(quán)獎勵、年終獎勵外，還設(shè)置了銷售獎、產(chǎn)品獎、內(nèi)推獎等等。入職3個月輕松收入1.5W+，半年以上員工普遍收入2w+；
6. 團隊活動：公司組織團隊出游或者團建活動；7. 股權(quán)獎勵機制：入職優(yōu)秀員工可享受股權(quán)，年底分紅；
8. 晉升通道：晉升考核公開透明化：商務(wù)專員---商務(wù)主管---商務(wù)經(jīng)理---商務(wù)總監(jiān)---區(qū)域分總。