崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展階段完成人力資源配置,做好招聘落地工作;
2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理工作,完成相關(guān)入離調(diào)轉(zhuǎn)及基礎(chǔ)人事管理相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司相關(guān)文化宣傳及員工活動工作;
4、負(fù)責(zé)公司行政類相關(guān)工作,包括食堂保潔管理以及辦公用品采購管理等行政類工作;
5、其他公司相關(guān)人力行政綜合類工作的執(zhí)行落地。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、了解勞動法律規(guī)章等;
3、熟練操作Office軟件, 良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致周到,團(tuán)隊合作能力優(yōu)秀。