職位要求:
外貿(mào)經(jīng)驗(yàn):應(yīng)聘者需具備外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通常要求3年以上,且最好有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
銷售技能:具備出色的市場(chǎng)開拓能力、市場(chǎng)營銷能力和客戶溝通能力,能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判和合同簽訂。
團(tuán)隊(duì)管理:有能力管理5~10人外貿(mào)團(tuán)隊(duì),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,提高團(tuán)隊(duì)整體績效。
市場(chǎng)洞察:熟悉外貿(mào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
語言能力:
英語:要求英語口語流利,具備大學(xué)英語六級(jí)以上水平,能夠熟練進(jìn)行聽說讀寫,確保在國際業(yè)務(wù)溝通中無障礙。
其他語言:根據(jù)業(yè)務(wù)需要,部分公司可能還要求應(yīng)聘者掌握其他外語,如俄語等。
其它要求:
熟悉外貿(mào)流程:應(yīng)聘者需熟悉外貿(mào)流程和相關(guān)法律法規(guī),確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)。
- 熟練掌握辦公軟件:如Word、Excel、PPT等,提高工作效率。
- 具備出差意愿:部分外貿(mào)主管可能需要頻繁出差,因此應(yīng)聘者需具備出差意愿和適應(yīng)能力。