崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)開展招聘與配置、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人員梯隊(duì)建設(shè)、薪酬管理等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)辦公室工作各類文件的起草、收發(fā)、歸檔和管理,以及會(huì)議的組織和安排等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有央企、國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、40周歲以下;
4、掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí),掌握行政職能等行政管理學(xué)基本知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。