1.每年年初制訂公司年度生產經營計劃和具體實施方案;
2.監(jiān)督檢查各部門工作計劃的實施,協(xié)調解決執(zhí)行中的實際問題;
3.建立健全管理制度和流程體系,監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行;
4.嚴格財務審批紀律,做好節(jié)支和開源工作;
5.全面掌握、了解電力市場的發(fā)展動向、價格行情,并提出工作方案及實施意見;
6.組織召開生產例會,協(xié)調解決生產過程中的問題;
7.組織落實電廠年度檢修任務;
7.監(jiān)督全員培訓,做好職工教育,提高職工隊伍的整體素質;
8.集團企業(yè)文化的引領下,做好公司企業(yè)文化建設,營造良好的企業(yè)文化氛圍。
崗位職責:
1.熱動、電氣等相關專業(yè)背景,熟悉660MW火電廠發(fā)電原理、生產流程和設備運行維護工作;
2.掌握電力生產安全規(guī)范、環(huán)保要求等知識,能確保電廠安全、穩(wěn)定、環(huán)保的運行;
3.具備良好的企業(yè)管理知識,包括生產管理、質量管理、人力資源管理、財務管理等;
4.具備8年及以上電力生產管理工作經驗,3年及以上660MW火電廠高層管理經驗(最好參與電廠建設、技術改造等項目工作經驗);
5.具備副高級以上相關技術職稱;
6.持有安全資格證書,如安全管理資格證;
7.熟練掌握電力行業(yè)背景知識、運行管理、檢修管理、燃料管理工作及安全運行相關法律法規(guī);
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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