主要負(fù)責(zé)：中心報銷；檔案整理；人事招聘、后勤管理，行政管理制度的完善；公司來訪人員日常接待；熟悉辦公軟件操作，能獨立統(tǒng)籌員工考勤和工資的核算等;

任職資格:

1、25-35歲，大專以上學(xué)歷；有從事過制造行業(yè)人事行政職位1年或以上工作經(jīng)驗（能力突出的可放寬年限要求）;

2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

3、有較強的工作執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的工作責(zé)任感；