薪酬福利：
1、綜合薪酬6-8K，具體薪酬結(jié)構(gòu)面議；
2、繳納五險(xiǎn)；
3、帶薪年休假15天左右
4、團(tuán)建旅游，公司旅游策劃部不定期組織省內(nèi)外旅行；
5、員工生日會組織，大型節(jié)日發(fā)放福利。

崗位職責(zé)：
人事事務(wù)：
1、各招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，如組織實(shí)施校園招聘，進(jìn)行人員邀約、面試、入職辦理、崗位安置等；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，工作的落地；
3、負(fù)責(zé)員工每月考勤核算統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)工作，包括社保開戶、注銷，社保增減等業(yè)務(wù)辦理，社保UK管理，社保月繳費(fèi)明細(xì)統(tǒng)計(jì)，社保政策解讀等，確保社保業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
行政事務(wù)：
1、負(fù)責(zé)董事長日常行程安排，協(xié)助董事長處理日常事務(wù)性工作，包括上傳下達(dá)、客戶接待，商務(wù)隨行、機(jī)票酒店的預(yù)定等；
2、公司各類會議組織，會議資料準(zhǔn)備、記錄與整理等會前、會中、會后事務(wù)性工作跟進(jìn)執(zhí)行實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)董事長辦公室的環(huán)境整潔，采買公司日常辦公用品，對接物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等行政工作；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、性格活潑開朗，積極主動，踏實(shí)肯干，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、熟練使用office辦公軟件。