1、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;2、負(fù)責(zé)公司人員招聘計(jì)劃實(shí)施與落實(shí)工作,根據(jù)部門提出的人員需求申請,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘或是現(xiàn)場招聘,篩選合適人員,電話預(yù)約面試;3、負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)員工入職離職手續(xù),建立員工檔案資料;4、負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工崗前培訓(xùn),崗前培訓(xùn)包括公司文化培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn);對技術(shù)員或者是業(yè)務(wù)員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或者是產(chǎn)品培訓(xùn),讓新進(jìn)員工更好更快的適應(yīng)新的工作崗位。5、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,及勞動工資的管理工作。根據(jù)公司及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作,并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。6、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、7、負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。8、負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。9、完成上級交由的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、年終分紅、加班補(bǔ)助