更新于 3月6日

誠招房產(chǎn)銷售+六險+經(jīng)驗不限+一對一帶教

5000-10000元
  • 濟南市中區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

一、工作內(nèi)容: 1、負責客戶的接待、咨詢工作‘為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務; 2、陪同客戶看房,促成新房二手房買賣或者租賃服務; 3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。 二、任職資格: 1、學歷不限,可接受應屆生; 2、無經(jīng)驗者帶薪培訓,師傅手把手教; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力,良好的客戶服務意識。有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 三、工作時間: 8:30--18:00 每月四天休班 國家假日輪休 四、薪資福利: 1、底薪(2000)+績效(1000)+六險+高額提成(最高70%)+獎金+聚餐+旅游+團建活動+各種福利 2、公司另外有首單獎、月房源冠軍獎、月度獎、季度獎等各種激勵現(xiàn)金獎。月薪過萬很輕松!?。。?/div>

工作地點

綠地國際城五期百花明都

職位發(fā)布者

魏春影/人事經(jīng)理

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公司Logo山東錦澤房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
二十一世紀不動產(chǎn)是1971年成立,現(xiàn)有48年的歷史,是全球最早的房地產(chǎn)經(jīng)紀公司,母公司Realogy是全球500強品牌,業(yè)務覆蓋全球93個國家和地區(qū),在全球擁有14,500家加盟店,268,000名經(jīng)紀人。二十一世紀不動產(chǎn)2000年進入中國,總部位于北京市朝陽區(qū)。全國有129個城市,6003家門店,近5萬名經(jīng)紀人。2005年進入濟南,現(xiàn)濟南有300多家門店。C21錦澤:于2007年加入21體系,在2017年代理整個濰坊市場,公司經(jīng)過12年的發(fā)展,濟南及濰坊現(xiàn)已發(fā)展至60余家門店,1,000余人的銷售團隊。錦澤濟南的主營商圈特色項目為學區(qū)房,我們覆蓋了市中區(qū)、槐蔭區(qū)的新房、二手房買賣及租賃等中高端社區(qū)。在濟南西南部住宅商圈市場占有率為60%-70%,遙遙領(lǐng)先,在濟南房產(chǎn)服務行業(yè)位居前三。公司注重人才發(fā)展與規(guī)劃,培養(yǎng)了50余人的中高層管理者,且現(xiàn)有在職認證講師50余人。全球知名房產(chǎn)品牌:根據(jù)全球知名的市場咨詢和調(diào)研公司---杰迪保爾(J.D.Power)的數(shù)據(jù)顯示:21世紀不動產(chǎn)連續(xù)20年斬獲全球房產(chǎn)經(jīng)紀品牌知名度第一。全球特許經(jīng)營年限歷史悠久:擁有48年特許經(jīng)營經(jīng)驗,特許經(jīng)營體系成熟、完善。采用類直營加盟模式:2016年初,把強管控新模式命名為“M+”模式。M+模式讓信息資源共享,有效地促進經(jīng)紀人及門店間的合作成交。完善的系統(tǒng)化培訓體系:在培訓方面,C21一直被冠以中國房地產(chǎn)經(jīng)紀從業(yè)人員的“黃埔軍?!保袠I(yè)中約90%的高管都學習過C21的培訓課程。強大的互聯(lián)網(wǎng)工具支持:目前擁有面向C端客戶的C21房產(chǎn)在線。C21房產(chǎn)專家;針對門店移動化辦公的酷經(jīng)紀人、酷BOSS系列的APP。積極促進跨品牌合作:與貝殼平臺上的其他品牌實現(xiàn)房源合作,加快房源流轉(zhuǎn),提升門店成交效率和產(chǎn)能。覆蓋國內(nèi)大部分主要城市:截至4月30日,已進駐129個主要城市,擁有6003家門店、近5萬名體系成員。全網(wǎng)客戶強大的流量加持:與房天下、京東、今日頭條、諸葛找房、兔博士等平臺建立合作,全方位增強獲客能力。我們的使命:創(chuàng)造完美客戶體驗;從業(yè)人員自我價值實現(xiàn);房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)領(lǐng)先;促進房地產(chǎn)事業(yè)平衡發(fā)展。公司弘揚正氣,營造良好的環(huán)境和氛圍,建立和不斷優(yōu)化企業(yè)每位成員上升和發(fā)展的機制,幫助企業(yè)每位成員不斷進步,實現(xiàn)自我價值,公司也不斷追求更高成就,進而推動行業(yè)進步,使企業(yè)及我們每位成員贏得他人尊重、行業(yè)尊重、社會尊重。我們的人才理念:積極進取、公平競爭、共享成長。公司為企業(yè)員工的選拔和培養(yǎng)創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。
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