崗位職責

1. 流量承接體系搭建：
設(shè)計從新媒體公域（抖音/小紅書等）到私域（企微社群、公眾號、小程序）的自動化引流路徑，提升線索到私域池的轉(zhuǎn)化率；
建立用戶分層模型（如標簽體系、RFM分層），制定差異化SOP觸達策略。

2. 批量成交系統(tǒng)設(shè)計：
拒絕傳統(tǒng)1v1聊天轉(zhuǎn)化，主導(dǎo)消息傳達、人設(shè)、朋友圈、自動化營銷工具（如裂變海報、任務(wù)寶）等批量成交玩法；
搭建“內(nèi)容種草-鉤子引流-逼單-閉環(huán)轉(zhuǎn)化”全鏈路，通過標準化流程提升人效。

3. 數(shù)據(jù)化運營迭代：
監(jiān)控私域GMV、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等核心指標，通過AB測試優(yōu)化話術(shù)、活動節(jié)奏、觸達頻次；
? 協(xié)同新媒體團隊反哺選題方向，針對高轉(zhuǎn)化用戶畫像調(diào)整公域內(nèi)容策略。

任職要求

· 硬性條件：
2年以上私域運營經(jīng)驗，有月均1000條以上私域批量轉(zhuǎn)化成功案例（需提供GMV/轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)）；
精通企微/SCRM系統(tǒng)（如微盟、有贊、鯨奇）、自動化工具、社群運營SOP設(shè)計；
具備用戶心理洞察力，能設(shè)計“鉤子-痛點-信任-成交”四步轉(zhuǎn)化模型。

· 加分項：
有教育/電商/大健康等高客單價行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
熟悉私域裂變玩法（如代理裂變、客戶裂變客戶、粉絲裂變）；
掌握基礎(chǔ)SQL或BI工具，能獨立分析用戶行為數(shù)據(jù)。

薪酬結(jié)構(gòu)

· 底薪+提成制：
初級：5K-10K + 轉(zhuǎn)化流水分傭0.5%-1%（1-2年經(jīng)驗，能執(zhí)行標準化SOP）
高級：12K-18K + 轉(zhuǎn)化流水分傭0.5%-1%（3年以上經(jīng)驗，具備從0-1體系搭建能力）
提成上不封頂：月GMV超基準部分額外階梯獎勵