崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源體系規(guī)劃和各部門人員需求，完成人員招聘。對(duì)接勞務(wù)公司，保證人員招聘效率和質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)辦理員工關(guān)系辦理（入職、轉(zhuǎn)正和離職），并及時(shí)完成人員名冊(cè)更新。
3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)以及處理員工關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理以及員工工資核算。
5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括文件管理、會(huì)議組織等；
任職要求：
1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，具備制造企業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.良好的人際溝通技巧，能有效解決員工關(guān)系問題；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.能夠熟練使用辦公軟件和行政管理工具。