崗位職責： 1.搜尋渠道：利用多種渠道（如專業(yè)招聘網站、社交媒體、行業(yè)論壇、人脈推薦等）尋找潛在候選人。 2.初步篩選：根據崗位要求，對候選人進行初步篩選，包括簡歷篩選、電話訪談等。 3.專業(yè)面試：對候選人進行深入面試，評估其專業(yè)能力、工作經驗、綜合素質等。 4.技能測試：根據崗位需求，安排候選人進行專業(yè)技能測試或案例分析。 5.錄用跟進：候選人錄用談判，包括薪資、福利、入職時間等。 6.錄用確認：確認候選人錄用情況，協助辦理入職手續(xù)。 7.試用期跟進：在候選人試用期內，了解其工作表現和適應情況 8.市場調研：關注行業(yè)動態(tài)和人才市場趨勢，定期進行市場調研 任職要求： 1.年齡：35周歲以內 2.學歷：本科及以上 3.人力資源管理、管理學、工商管理、公共管理等專業(yè) 4.經驗：3年以上獵頭招聘工作經驗（外貿業(yè)務員招聘經驗） 薪資待遇： 綜合薪資6000-8000，具體薪資面聊。五險，節(jié)假日福利，不定時團建 作息時間： 8:45-18:15,12:00-13:45午休，周末雙休，法定節(jié)假日正常休。