崗位職責(zé)?
1.業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：制定并執(zhí)行店鋪年度、季度、月度銷售計(jì)劃，確保完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)銷售業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、流量等關(guān)鍵數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，定期分析數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。?
2.店鋪運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營(yíng)，包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、店鋪裝修、活動(dòng)策劃等，提升店鋪的用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率。?
3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，組織培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力；與市場(chǎng)、客服、物流等部門(mén)緊密協(xié)作，確保各環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。?
4.競(jìng)品分析與策略制定：密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，提升店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
5.客戶關(guān)系維護(hù)：建立完善的客戶服務(wù)體系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。?
任職要求?
1.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)店鋪并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的案例。?
2.技能要求：熟悉京東平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。?
3.團(tuán)隊(duì)管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。?
4.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密合作。?
5.抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，在業(yè)績(jī)目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)下保持高效工作。