職位定位:
管理公司銷售部門(mén)及所有和銷售有關(guān)的工作。
維護(hù)公司主要客戶關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
負(fù)責(zé)公司銷售方向和設(shè)定銷售戰(zhàn)略。
制定公司年度銷售目標(biāo)、中期銷售目標(biāo)，并為其負(fù)責(zé)。
工作內(nèi)容:
1.銷售部部門(mén)事務(wù)管理。
2.設(shè)定公司當(dāng)年銷售目標(biāo)，銷售戰(zhàn)略，根據(jù)部門(mén)銷售資源制定可執(zhí)行銷售行動(dòng)計(jì)劃，并落實(shí)到人，貫徹實(shí)施。
3.每月銷售分析報(bào)告，根據(jù)問(wèn)題，提出行動(dòng)計(jì)劃調(diào)整方案。
4.代表銷售部參加每月兩次的經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)議。
5.監(jiān)督、協(xié)助公司主要客戶或者主要潛在新客戶的報(bào)價(jià)、投標(biāo)及相關(guān)活動(dòng)， 維護(hù)主要客戶關(guān)系。
6.處理銷售部和其他部門(mén)間的關(guān)系，取得和睦相處，互補(bǔ)互助，共同達(dá)成公司年度銷售目標(biāo)。
7.為銷售部的每個(gè)職位招收適當(dāng)?shù)膯T工。完成上級(jí)安排的其他工作。