1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令，完成公司既定目標(biāo)。

2、企業(yè)對(duì)外宣傳，維護(hù)企業(yè)形象，不利于企業(yè)的話不說，利于企業(yè)的事必做。

3、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策、對(duì)外商務(wù)談判、危機(jī)事件以及公司各部門日常經(jīng)營活動(dòng)等提供法律支持，進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，出具法務(wù)意見，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。

4、負(fù)責(zé)涉及公司法律、法務(wù)文件的擬訂、審核工作。

（1）負(fù)責(zé)擬制公司法律文件；

（2）負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽訂的各類合同、協(xié)議、承諾書等的審核工作。

（3）參與公司重大決策及與日常經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的法律文書的起草和修訂工作；

（4）參與項(xiàng)目公司并/收購、項(xiàng)目合作開發(fā)，配合各部門相關(guān)合同的草擬、修改與審核工作。

5、負(fù)責(zé)公司所有非訴訟類法律事務(wù)工作，包括：法律問題咨詢、糾紛處理，出具法律意見。

6、負(fù)責(zé)公司全部訴訟、仲裁案件的起訴、應(yīng)訴、執(zhí)行、跟蹤工作。

（1）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟和其他法律糾紛。

（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等工作 。

7、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司規(guī)章制度的合法、規(guī)范。在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。

8、負(fù)責(zé)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化。

9、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。

10、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。

11、負(fù)責(zé)公司法律、法務(wù)信息管理：收集、整理與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及國家、行業(yè)變化情況，不斷優(yōu)化法律信息庫，調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息。

12、負(fù)責(zé)公司法律糾紛相關(guān)資料的歸檔工作：收集、整理、保管工作。

13、負(fù)責(zé)公司員工普法教育工作，針對(duì)部門需要，定期開展法律專項(xiàng)培訓(xùn)和案例宣傳，增強(qiáng)員工的法律知識(shí)。

14、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、公司大局意識(shí)，積極協(xié)助配合本部門其他崗位、公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

15、除本職工作外，認(rèn)真、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作和任務(wù)， 并認(rèn)真鉆研、學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。