崗位職責(zé):
1、招聘平臺(tái)的開通及續(xù)約,人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,面試安排;
2、培訓(xùn)組織安排,資料歸集收整;
3、月度考勤匯總,周報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),薪酬核算;
4、項(xiàng)目管理工作,人員證件費(fèi)收取,開具任命;
5、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂,人員檔案規(guī)整;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜
崗位要求:
1、23-28歲,2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)字觀念強(qiáng),懂基本人事概念;
2、熟練使用辦公軟件包含EXCEL函數(shù)、PPT、WORD;有較強(qiáng)的公文寫作能力;
3、了解人力資源管理相關(guān)知識(shí),有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo);
4、有上進(jìn)心,有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力