工作職責(zé):
1.監(jiān)督并確保醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)程的正確實施。2.根據(jù)部門特點,建立部門內(nèi)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、操作程序并落實。3.定期召開會議,與護士討論部門內(nèi)工作流程、制度等的制定與修改。
4.主動收集各種信息,做好質(zhì)量保證與持續(xù)質(zhì)量改進項目及管理。
5.對護理人事需求與護理部主任聯(lián)系。
6.根據(jù)護理單元工作需求和特點,合理排班。
7.按照護士績效評價體系,對護士進行評價,并闡明工作目標(biāo),以促進護士綜合能力的提高。
8.與教育護士共同制定本部門護士分階段培訓(xùn)計劃,并評價實拖效果。
9.為護士提供各種學(xué)習(xí)機會,鼓勵護士相互間的交流與分享。
10.做好進修人員及實習(xí)生的培訓(xùn)與管理。
11.重視做好科室成本預(yù)算和物資設(shè)備及耗材的合理使用與管理。
12.為醫(yī)生和護士在儀器操作、維護和問題解決方面提供指導(dǎo)。
13.參加醫(yī)療查房和疑難死亡病例討論,并提出見解。
14.參加醫(yī)院行政會議和護士長會議,及時正確傳達會議內(nèi)容,并確保落實。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷、主管護師及以上職稱、護理專業(yè)、英語四級以上能口語交流
2.五年以上三級醫(yī)院背景、聘任正式護士長3年以上、神經(jīng)外科工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.熱愛本專業(yè),具有積極的態(tài)度,服從工作安排和調(diào)配。
4.對待護士公平、公正。
5.處理問題考慮全面,遵循倫理法律原則,維護護理團隊和醫(yī)院的形象。
6.有創(chuàng)新意識,能提出建設(shè)性的意見和建議。