泰康集團，作為全球500強企業(yè)的佼佼者，業(yè)務(wù)范圍橫跨保險、資產(chǎn)管理及醫(yī)療健康養(yǎng)老三大核心領(lǐng)域。引領(lǐng)壽險行業(yè)的革新潮流，開辟養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新藍海，精心塑造新壽險時代下專業(yè)卓越的新型代理人隊伍—HWP。這一創(chuàng)新之舉贏得了央視新聞的權(quán)威認可，被譽為新時代下充滿生機與活力的新興職業(yè)典范！

-----國家支持政策新動向

2023年中央金融工作會議上，金融強國戰(zhàn)略首次亮相。該金融政策致推動金融強國戰(zhàn)略，以金融業(yè)發(fā)展為核心，提升國家競爭力

-----時代趨勢

據(jù)世衛(wèi)組織《2016年世界衛(wèi)生統(tǒng)計報告》顯示，全球人口平均壽命自2006年來已增5歲。中國表現(xiàn)尤為突出，平均壽命達77歲，聯(lián)合國預測，至2050年，中國人均壽命有望突破100歲大關(guān)。

-----泰康之家項目概覽

1. 2007年泰康集團已然開始探索養(yǎng)老健康模式，2009年成功拿下中國首家養(yǎng)老社區(qū)試點，泰康之家已在全國35座城市設(shè)立了42個項目，其中已有20個園區(qū)在19座城市啟動運營。

2.泰康之家是國內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)養(yǎng)連鎖品牌，引進國際先進的CCRC可持續(xù)照護模式并采取全國任選候鳥式養(yǎng)老。在全球同行業(yè)中，其社區(qū)品質(zhì)和規(guī)模均名列前茅，榮居第三。

3.坐落于河南鄭州的泰康之家“豫園”現(xiàn)已盛大開業(yè)，現(xiàn)誠邀社會各界有志之士加入，擔任“養(yǎng)老社區(qū)推廣大使”。《豫園》占地約13.8萬平米，建筑面積達24萬平米，內(nèi)部設(shè)備完善并擁有約3600個養(yǎng)老單元，配備二級康復醫(yī)院和100多張醫(yī)療床位，鄰賈魯河、綠博園及象湖生態(tài)濕地公園。周邊醫(yī)療資源豐富，可快速抵達多所大型三甲醫(yī)院如：鄭州大學第三附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院、阜外華中心血管病醫(yī)院、鄭州大學第一附屬醫(yī)院鄭東院等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。

-----崗位需求概覽

1.年齡范疇：誠邀25至50歲之間的精英加入我們的團隊

2.教育背景：具備大專及以上學歷，且能通過學信網(wǎng)進行驗證

3.能力考驗：近一年工資收入10萬及以上，無不良征信問題

4.職場經(jīng)歷：不對工作經(jīng)驗設(shè)限，如在養(yǎng)老、教育培訓、房地產(chǎn)、銀行業(yè)、基金、證券、金融或營銷等領(lǐng)域有實戰(zhàn)經(jīng)驗，或具備出色的銷售業(yè)績，將為您的申請增添亮點

5.個人品質(zhì)：我們重視每一位成員的責任心，期待您能融入我們的團隊，共同協(xié)作。同時，良好的溝通技巧也是成功的關(guān)鍵。

- ----崗位責任概述

1.主動聯(lián)絡(luò)并維護對泰康之家養(yǎng)老社區(qū)感興趣的高凈值潛在客戶群體，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)與需求對接。

2.引導具備入住意向的客戶親臨全國范圍內(nèi)任一已啟幕的泰康之家養(yǎng)老社區(qū)進行現(xiàn)場探訪與親身體驗，依托系統(tǒng)化的培訓體系，精準解答客戶關(guān)于入住權(quán)益的各類疑問。

3.客戶明確表達入住意愿后，在團隊其他成員協(xié)同中，精心策劃并定制符合客戶需求的詳細入住方案，確?？蛻繇樌碛邢鄳?yīng)的入住權(quán)益與服務(wù)，取得相關(guān)業(yè)績成績。

-----薪酬福利概覽

1.有責薪資區(qū)間6K至40K不等，具體數(shù)額依據(jù)面試表現(xiàn)而定。

2.業(yè)績提成比例豐厚，介15%至78.6%之間，平均月薪輕松突破30K，杰出者更達50K至80K以上。

3.薪酬結(jié)構(gòu)多元化，涵蓋底薪、提成、季度獎金、管理獎金及持續(xù)服務(wù)獎勵，全方位激勵員工成長。

4.公司福利體系完善，員工可享受商業(yè)保險、企業(yè)年金等福利保障，為職業(yè)生涯保駕護航。

5.公司設(shè)立多種獎勵機制，如現(xiàn)金獎勵、旅游福利、晉升獎勵及實物獎品，在收獲成就的同時，享受生活的樂趣。

6.入職初期，公司將提供系統(tǒng)的培訓支持，如培訓基金、新人津貼等，助力新員工快速融入團隊，提升專業(yè)技能。

7.公司鼓勵員工晉升，入職半年后有機會晉升管理崗，享受專屬的管理津貼，開啟職業(yè)生涯新篇章。

-----工作時間安排

實行彈性工作制度，周末雙休，工作時間自由靈活，法定節(jié)假日均正常休假，確保工作與生活的完美平衡。