西安城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司

關(guān)于長(zhǎng)安先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘的公告

長(zhǎng)安先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心是在西安市委、市政府批準(zhǔn)下，由西城發(fā)集團(tuán)按照“空間整理、領(lǐng)先科技、人才驅(qū)動(dòng)”三位一體戰(zhàn)略，聚集“土地、資本、技術(shù)、數(shù)據(jù)、人才”五大要素，充分發(fā)揮西安科技資源富集、創(chuàng)新實(shí)力強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì)，以科技創(chuàng)新催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能，加快發(fā)展具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征的新質(zhì)生產(chǎn)力而成立的新型創(chuàng)新聯(lián)合體。

中心聚焦未來(lái)科技，著眼未來(lái)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推動(dòng)、項(xiàng)目管理”的市場(chǎng)化可持續(xù)模式，重點(diǎn)圍繞航空航天、生命科學(xué)、人工智能、物質(zhì)科學(xué)四個(gè)方向，以研發(fā)為產(chǎn)業(yè)，以服務(wù)、專(zhuān)利、技術(shù)為產(chǎn)品，聚焦“技術(shù)攻關(guān)、成果產(chǎn)業(yè)化、科技金融、人才集聚”四個(gè)環(huán)節(jié)，聯(lián)合高校院所、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)等科創(chuàng)主體，建立共性技術(shù)研發(fā)、概念驗(yàn)證中心、中試基地等技術(shù)攻關(guān)平臺(tái)，采取市場(chǎng)化機(jī)制開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，提供“一流的設(shè)施設(shè)備、一流的科研團(tuán)隊(duì)、一流的科創(chuàng)服務(wù)”，并協(xié)同各類(lèi)金融資源引入源頭活水，全力支撐西安區(qū)域科技創(chuàng)新中心實(shí)體化運(yùn)行、實(shí)質(zhì)性推進(jìn)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

此次招聘范圍為集團(tuán)投融資中層管理崗，計(jì)劃招聘2人。具體情況詳見(jiàn)《西安城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘人才崗位條件一覽表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有迎難而上的責(zé)任意識(shí)和攻堅(jiān)克難的勇氣，能夠在急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)、敢于沖鋒陷陣、主動(dòng)作為。

3.具備較強(qiáng)的政治擔(dān)當(dāng)和頑強(qiáng)拼搏精神，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)。

4.品行端正，勤勉敬業(yè)，誠(chéng)信廉潔，具有鮮明的政治品格和使命必達(dá)的執(zhí)行力。

5.全面貫徹新發(fā)展理念，有創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先。

6.具有正常履職的身體條件。

（二）崗位條件

1.40周歲及以下；

2.8年以上融資、投資運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)；

3.符合以下任職經(jīng)歷之一：

（1）具有3年以上地市級(jí)直屬企業(yè)或相當(dāng)層次國(guó)有企業(yè)中層及以上任職經(jīng)歷；

（2）具有3年以上規(guī)上民營(yíng)、外資企業(yè)中層及以上任職經(jīng)歷；

4.具備較強(qiáng)的管理、溝通、商務(wù)談判能力。

5.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。

6.理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

7.理解未來(lái)產(chǎn)業(yè)，在某一方面條件表現(xiàn)優(yōu)異者，學(xué)歷、年齡條件可適當(dāng)放寬?！?

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)，尚在禁考期內(nèi)的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查及復(fù)審、筆試、面試、確定擬錄用人選、考察、體檢、公示、錄用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

本次招聘在各大招聘平臺(tái)及西安城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名自發(fā)布公告之日起，截至2025年4月9日18:00。

2.凡符合基本條件和報(bào)考資格的人員，均可報(bào)名，每一名報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。

3.報(bào)名材料包括《西安城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘登記報(bào)名表》、身份證（正反）、各階段學(xué)歷學(xué)位證原件電子版（國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)以及獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利、專(zhuān)著、論文等掃描件，近期2寸藍(lán)底免冠證件照電子版。

4.以上報(bào)名材料請(qǐng)打包壓縮，以電子郵件附件形式發(fā)送至西安城市發(fā)展（集團(tuán)）官網(wǎng)郵箱。郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

（三）資格審查及復(fù)審

1.報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。

2.對(duì)參加筆試人員學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查驗(yàn)復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)造假、虛報(bào)等行為，取消資格。

（四）筆試

筆試滿分100分，側(cè)重綜合應(yīng)用能力測(cè)試。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。

（五）面試

面試分兩次進(jìn)行。

1.由專(zhuān)家組對(duì)通過(guò)筆試人員進(jìn)行業(yè)績(jī)履歷分析及結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。業(yè)績(jī)履歷分析占成績(jī)30%，結(jié)構(gòu)化面試占70%，根據(jù)成績(jī)確定進(jìn)入二次面試人選。

2.進(jìn)入二次面試人員，采取即時(shí)學(xué)習(xí)加現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，滿分100分。

（六）確定擬錄用人選

　　根據(jù)面試成績(jī)排名，確定擬錄用人選。

（七）組織考察

確定擬錄用人選后，公司對(duì)其進(jìn)行考察（考察方式另行通知）。

（八）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供體檢合格報(bào)告（具體時(shí)間另行通知）。

（九）公示

對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十）錄用

公示結(jié)束，公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、薪酬待遇

參考國(guó)內(nèi)同行業(yè)市場(chǎng)薪酬水平，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)并享受規(guī)定福利待遇。

五、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)

對(duì)于本次招聘通過(guò)資格審查未被公司錄用的人員，將納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。今后將根據(jù)用人需求，向人才儲(chǔ)備庫(kù)中符合招聘條件的人員，發(fā)送招聘信息，擇優(yōu)錄用。

六、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘及錄用資格。

2.招聘過(guò)程中如遇不可抗力因素影響，將根據(jù)工作要求對(duì)招聘工作時(shí)間及安排進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況另行通知。

3.本公告未盡事宜由西安城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)最終解釋。