崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)鋼材產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,具有一定的市場分析及判斷能力,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)本區(qū)域市場業(yè)務(wù)拓展及建材、中板、卷板等鋼材的銷售工作,維護(hù)公司老客戶并開發(fā)新客戶;銷售自營鋼廠產(chǎn)品(建材、中板、卷板等),完成公司下達(dá)指標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)承擔(dān)業(yè)務(wù)相關(guān)采購客戶和供應(yīng)商的建設(shè)、維護(hù);
4、負(fù)責(zé)聯(lián)系(包括開發(fā)和維護(hù))鋼材采購商客戶;跟進(jìn)現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,擴(kuò)大鋼材市場份額
5、負(fù)責(zé)銷售建材產(chǎn)品完成銷售指標(biāo),為客戶提供增值服務(wù);
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;接受沒有經(jīng)驗(yàn)但是愿意在銷售行業(yè)發(fā)展的人員。
2、有網(wǎng)銷、面銷、電話銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有上進(jìn)心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心,愿意接受挑戰(zhàn)。
4、性格開朗樂觀,具備較強(qiáng)的溝通和社交能力,勇于挑戰(zhàn)高薪;
5、男女皆可,年齡20-28歲之間者最佳。
薪資福利:
1、無責(zé)底薪3500+高提成,綜合薪資月收入10000到50000,上不封頂,每月15號(hào)前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資;
2、轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金,包含住房公積金。
3、正常8小時(shí)工作制,固定周日休息,月休4天,法定節(jié)假日正常帶薪休假,另有15天超長帶薪年假、病假、產(chǎn)假或看護(hù)假等法定假期;
4、年末有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)。節(jié)假日禮品,生日紅包福利,團(tuán)建旅游等多重福利。
晉升機(jī)制:
公司用人核心理念“人人是人才,賽馬不相馬”的價(jià)值觀,提供合理的上升渠道 主管一經(jīng)理一總監(jiān)一市場部總經(jīng)理—副總—聯(lián)合創(chuàng)始人。
打破傳統(tǒng)學(xué)歷和資歷晉升標(biāo)準(zhǔn),只以能力做唯一審核標(biāo)準(zhǔn)
真正為員工打造公平合理的企業(yè)平臺(tái)
5A級(jí)工作環(huán)境,95后青春朝氣團(tuán)隊(duì)
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職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、不加班
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,每月團(tuán)建