1、數(shù)據(jù)收集與整理：根據(jù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行區(qū)域內(nèi)的月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表輸出，跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)情況并周度輸出業(yè)績(jī)跟蹤報(bào)告，追蹤年度預(yù)算達(dá)成進(jìn)度及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的數(shù)據(jù)核算，確保輸出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性；

2、業(yè)務(wù)分析與洞察：分析區(qū)域整體及各業(yè)務(wù)單元的達(dá)成情況，識(shí)別增長(zhǎng)亮點(diǎn)或問(wèn)題點(diǎn)（如收入下降、成本費(fèi)用超支等），針對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行深度分析，提出可行性建議；

3、ERP系統(tǒng)使用支持與培訓(xùn)：快速熟悉和掌握ERP、財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)功能，并能從實(shí)踐中提煉業(yè)務(wù)一線(xiàn)系統(tǒng)迭代需求，將自己掌握的系統(tǒng)操作技能進(jìn)行業(yè)務(wù)端培訓(xùn)；

4、數(shù)字化系統(tǒng)和項(xiàng)目統(tǒng)籌落地：根據(jù)集團(tuán)總部組織的數(shù)字化升級(jí)各項(xiàng)目落地目標(biāo)，制定區(qū)域內(nèi)分子公司的落地計(jì)劃，跟各項(xiàng)目關(guān)聯(lián)方進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)，確保項(xiàng)目達(dá)成；

5、組織支持與分公司現(xiàn)場(chǎng)支援：協(xié)助對(duì)管理中心/分公司內(nèi)部制度和流程進(jìn)行梳理，制定并完善相關(guān)規(guī)則和機(jī)制，確保營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)及供應(yīng)鏈端口工作銜接順暢；承擔(dān)區(qū)域內(nèi)分公司現(xiàn)場(chǎng)支援工作，持續(xù)賦能。


任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等崗位更優(yōu)；
2、熟練掌握Excel數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等操作，掌握SQL、Python/R等功能更佳；
3、1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（如經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析、戰(zhàn)略咨詢(xún)等），有區(qū)域業(yè)務(wù)或多分支機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的抗壓與學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的環(huán)境，如同時(shí)處理月度經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)和臨時(shí)專(zhuān)項(xiàng)分析等；
5、有良好的溝通和影響力，能跟總部職能、各分子公司總經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員進(jìn)行高效溝通；
6、邏輯思維清晰，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和目標(biāo)感；
7、適應(yīng)不定時(shí)短期出差