任職資格：
1、45歲以內(nèi)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上知名ERP實(shí)施與維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉研產(chǎn)銷一體化企業(yè)的基本運(yùn)作流程；
3、至少掌握（VB、C#、Java等）一種開發(fā)工具，熟悉網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、OA等維護(hù)管理。
4、具備良好的溝通能力，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，可適應(yīng)偶爾出差。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)完善公司現(xiàn)有信息化系統(tǒng)，包含ERP、釘釘OA等；
2、保障ERP系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題（ERP流程、BOM維護(hù)、生產(chǎn)工序、工藝維護(hù)、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護(hù)等），結(jié)合公司實(shí)際對(duì)ERP系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。
3、負(fù)責(zé)處理ERP用戶反饋的日常問(wèn)題，根據(jù)用戶反饋的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估分析，提出優(yōu)化改善方案并執(zhí)行；針對(duì)業(yè)務(wù)用戶新的需求，整理需求，與外部顧問(wèn)一起提供解決方案，并跟進(jìn)實(shí)現(xiàn)落地；
4、負(fù)責(zé)ERP用戶賬戶的開通及權(quán)限管理；
5、負(fù)責(zé)ERP用戶的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，并定期更新培訓(xùn)資料、崗位操作手冊(cè)等；
6、負(fù)責(zé)公司ERP數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、安全保密與維護(hù)工作；
7、協(xié)助計(jì)算機(jī)軟硬件、打印機(jī)等辦公室設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、保養(yǎng)和更新。；
8、協(xié)助公司新信息化系統(tǒng)推進(jìn)（計(jì)劃編制、流程梳理、崗位權(quán)限梳理、手冊(cè)編寫、人員培訓(xùn)等）；
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作要求和安排。