崗位職責:
1、負責公司員工培訓工作的綜合管理;
2、 負責新員工入司管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理;
4、負責公司活動的策劃、組織;
5、領導安排的其他臨時工作;
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年及以上工作經(jīng)驗,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
3、24-35歲之間優(yōu)先錄用。
職位福利:五險、雙休、節(jié)日福利、績效獎金、員工旅游、包吃、通勤車、每年一次健康體檢、培訓課程