一、應(yīng)聘條件：
教育背景：2025年、2024年、2023年畢業(yè)的統(tǒng)招一本本科學(xué)生，需如期獲得本科畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書
專業(yè)能力：具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)與卓越的學(xué)習(xí)能力。
溝通能力：邏輯清晰，擁有出色的溝通表達(dá)能力，可以建立良好的人際關(guān)系。
個(gè)人品質(zhì)：誠(chéng)信可靠，品行端正，持有積極樂觀的態(tài)度，并展現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。身體健康，能夠適應(yīng)并服從公司的工作安排。
二、培養(yǎng)計(jì)劃：
公司為新入職業(yè)務(wù)管培生定制了一年的實(shí)習(xí)與培養(yǎng)計(jì)劃，精心規(guī)劃為四大成長(zhǎng)階段：
第一階段：實(shí)銷能手
聚焦于站柜實(shí)戰(zhàn)，掌握產(chǎn)品精髓，磨練銷售技巧，深化消費(fèi)者洞察，并培養(yǎng)公域獲客能力，旨在成為產(chǎn)品與消費(fèi)者雙精通的銷售精英。
第二階段：?jiǎn)伍T店業(yè)務(wù)
強(qiáng)化門店核心銷售點(diǎn)，獨(dú)立規(guī)劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略，通過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證與優(yōu)化，打造可復(fù)制的標(biāo)桿市場(chǎng)，展現(xiàn)策略與執(zhí)行并重的能力。
第三階段：助理店長(zhǎng)
深化增值業(yè)務(wù)、IOT銷售、運(yùn)營(yíng)商合作及第三方業(yè)務(wù)銷售能力，全面強(qiáng)化復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境下的業(yè)務(wù)處理與拓展技能，為門店的持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展提供人才保障。
第四階段：實(shí)戰(zhàn)歷練與項(xiàng)目管理
通過(guò)渠道/零售崗位輪崗及擔(dān)任小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，全面鍛煉業(yè)務(wù)理解、實(shí)際操作與項(xiàng)目管理能力，為職業(yè)生涯的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
此計(jì)劃旨在全方位提升管培生的業(yè)務(wù)能力與領(lǐng)導(dǎo)力，為公司的未來(lái)發(fā)展培養(yǎng)核心人才。
三、薪酬福利：
培養(yǎng)期、定崗后的年度薪酬范圍總額如下：
1、培養(yǎng)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)：6K-7.3K，年終13薪
2、福利政策：五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+生日福利及假期+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+年度體檢+各類團(tuán)建活動(dòng)+住房補(bǔ)貼
3、職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、大牛帶隊(duì)、試用期全額、定期團(tuán)建