1、財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)制定：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定完善財(cái)務(wù)核算架構(gòu)，制定公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)歸集分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一口徑，不斷完善公司會(huì)計(jì)核算工作方法和會(huì)計(jì)核算統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)。
2、分析總結(jié)工作：在財(cái)務(wù)工作管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并總結(jié)規(guī)律，找出存在的問(wèn)題并提出解決方案，充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實(shí)地進(jìn)行分析，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，為管理層決策提供依據(jù)。
3、稅務(wù)籌劃工作：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定合理的稅務(wù)執(zhí)行方案，推動(dòng)公司的合理節(jié)稅工作，節(jié)稅工作中遇到與業(yè)務(wù)部門(mén)工作相關(guān)的地方及時(shí)協(xié)調(diào)，定時(shí)檢查每個(gè)崗位稅籌執(zhí)行進(jìn)度，盡量提前發(fā)現(xiàn)各財(cái)務(wù)崗位可能會(huì)遇到的問(wèn)題，對(duì)可能發(fā)生的問(wèn)題全程模擬一遍給出解決辦法，使公司合理避稅，減少不必要的稅費(fèi)支出。
4、培養(yǎng)和提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)：充分了解各伙伴的能力和個(gè)性的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)明確和清晰的財(cái)務(wù)工作，使他們“各盡所能，各司其責(zé)”使財(cái)務(wù)部每個(gè)崗位伙伴都能獨(dú)當(dāng)一面，發(fā)揮每一個(gè)伙伴的長(zhǎng)處，使財(cái)務(wù)部各伙伴形成一種團(tuán)結(jié)、向上、默契的工作環(huán)境和氛圍，從而使整個(gè)財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。
5、完成上司和其他管理層臨時(shí)交待的其他工作。
三、職位要求：
1、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)出身，坦誠(chéng)正直，學(xué)習(xí)能力和積極主動(dòng)較強(qiáng)，有責(zé)任感，有中級(jí)或者注會(huì)證優(yōu)先
2、有工廠供應(yīng)鏈端的工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲、零售、制造業(yè)等同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)歷過(guò)規(guī)范企業(yè)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)（組建過(guò)、接手過(guò)），有“總部視角”和業(yè)務(wù)感
3、7年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，最近2段工作經(jīng)歷時(shí)間段至少3年以上，穩(wěn)定性要高，擅長(zhǎng)稅務(wù)籌劃