一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源總公司會(huì)計(jì)核算，檢查各單位核算的準(zhǔn)確性并督促整改；
2、參與人力資源公司經(jīng)營(yíng)分析與決策；
3、負(fù)責(zé)人力公司經(jīng)營(yíng)分析工作，具體包括收集各單位經(jīng)營(yíng)分析材料及編制公司整體經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接審計(jì)相關(guān)工作，包括公司年審、母公司內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)制定、審核、完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，修訂權(quán)責(zé)手冊(cè)和審批流程；
7、參與合同審核、項(xiàng)目盡職調(diào)查、對(duì)基層單位合規(guī)檢查；
8、根據(jù)需要，開(kāi)展課題研究；
9、其他臨時(shí)交辦的工作。
二、任職資格
1、財(cái)經(jīng)專業(yè)本科（第一學(xué)歷）及以上學(xué)歷；
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
3、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)財(cái)稅政策及法律法規(guī)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、歸納總結(jié)能力；
7、年齡不超過(guò)35歲。