【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)面向中小學(xué)生進(jìn)行高質(zhì)量的教學(xué)授課；
2、結(jié)合教學(xué)進(jìn)度認(rèn)真?zhèn)湔n，幫助學(xué)員盡快提高編程能力、邏輯思維、
溝通能力；
3、根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行課程研發(fā)、課程錄制；
4、及時批改學(xué)員作業(yè)，解答學(xué)生問題；
5、組織學(xué)生測評，配合班主任及其他相關(guān)工作人員的工作；
6、積極參與日常教學(xué)管理工作及教研活動。
【崗位要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件技術(shù)、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)
專業(yè)，接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、C++，Java，Python，Scratch至少掌握其中之一；
3、語言表達(dá)流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
4、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強，有良好的品德與涵
養(yǎng)；
5、執(zhí)行力強，有團隊合作精神。
【薪資待遇】：
1、薪資7K--13K，一年兩次調(diào)薪漲薪，平均6個月一次述職晉升；
2、簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的五險一金；金股；年終獎
3、關(guān)注員工健康：每年年底定期體檢。
4、鼓勵員工勞逸結(jié)合：雙休、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等
5、員工拓展+聚會+生日會+節(jié)日禮物+文體活動
6、完善實用的培訓(xùn)機制：試用期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、職能進(jìn)階培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)面向中小學(xué)生進(jìn)行高質(zhì)量的教學(xué)授課；
2、結(jié)合教學(xué)進(jìn)度認(rèn)真?zhèn)湔n，幫助學(xué)員盡快提高編程能力、邏輯思維、
溝通能力；
3、根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行課程研發(fā)、課程錄制；
4、及時批改學(xué)員作業(yè)，解答學(xué)生問題；
5、組織學(xué)生測評，配合班主任及其他相關(guān)工作人員的工作；
6、積極參與日常教學(xué)管理工作及教研活動。
【崗位要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件技術(shù)、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)
專業(yè)，接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、C++，Java，Python，Scratch至少掌握其中之一；
3、語言表達(dá)流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
4、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強，有良好的品德與涵
養(yǎng)；
5、執(zhí)行力強，有團隊合作精神。
【薪資待遇】：
1、薪資7K--13K，一年兩次調(diào)薪漲薪，平均6個月一次述職晉升；
2、簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的五險一金；金股；年終獎
3、關(guān)注員工健康：每年年底定期體檢。
4、鼓勵員工勞逸結(jié)合：雙休、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等
5、員工拓展+聚會+生日會+節(jié)日禮物+文體活動
6、完善實用的培訓(xùn)機制：試用期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、職能進(jìn)階培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)面向中小學(xué)生進(jìn)行高質(zhì)量的教學(xué)授課；
2、結(jié)合教學(xué)進(jìn)度認(rèn)真?zhèn)湔n，幫助學(xué)員盡快提高編程能力、邏輯思維、
溝通能力；
3、根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行課程研發(fā)、課程錄制；
4、及時批改學(xué)員作業(yè)，解答學(xué)生問題；
5、組織學(xué)生測評，配合班主任及其他相關(guān)工作人員的工作；
6、積極參與日常教學(xué)管理工作及教研活動。
【崗位要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件技術(shù)、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)
專業(yè)，接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、C++，Java，Python，Scratch至少掌握其中之一；
3、語言表達(dá)流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
4、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強，有良好的品德與涵
養(yǎng)；
5、執(zhí)行力強，有團隊合作精神。
【薪資待遇】：
1、薪資7K--13K，一年兩次調(diào)薪漲薪，平均6個月一次述職晉升；
2、簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的五險一金；金股；年終獎
3、關(guān)注員工健康：每年年底定期體檢。
4、鼓勵員工勞逸結(jié)合：雙休、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等
5、員工拓展+聚會+生日會+節(jié)日禮物+文體活動
6、完善實用的培訓(xùn)機制：試用期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、職能進(jìn)階培訓(xùn)