1. ?崗位職責(zé)：
2. 工人信息管理?：負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔工人的個(gè)人信息，包括身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式、家庭住址等，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性?。
3. 考勤管理?：制定和執(zhí)行工地的考勤制度，監(jiān)督工人的出勤情況，記錄和統(tǒng)計(jì)每日、每周、每月的考勤情況，并根據(jù)考勤情況為工資核算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持?1。
4. 工資核算與發(fā)放?：按照公司的薪酬政策和工人的工作情況，準(zhǔn)確核算工人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，制作工資表，確保工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，并與財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)作，確保工資按時(shí)、足額發(fā)放，處理工資發(fā)放過(guò)程中的異常情況?1。
5. ?勞動(dòng)合同管理?：起草、簽訂、續(xù)簽和解除工人的勞動(dòng)合同，確保合同的合法性和有效性，并對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行歸檔管理，定期檢查合同的履行情況?

?任職條件和能力要求?：

1. 大專以上學(xué)歷，工程管理及工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)?。
2. 有過(guò)在工地工作過(guò)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。
3. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件?。