崗位職責:
1.負責所屬區(qū)域OTC終端的開發(fā)、維護及上量工作;
2.執(zhí)行公司下達的各類市場及銷售行動方案,確保執(zhí)行效果;
3.參與舉辦各類外部學術活動,提升公司在OTC終端的品牌形象;
4.確保完成或超越公司下達的銷售指標;
5.協(xié)助各類市場信息的收集并上報;
6.熟悉蘭州地區(qū)OTC網(wǎng)絡渠道;
7.完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1. 一年以上工作經(jīng)驗,有藥品、醫(yī)療器材、耗材推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.生物學、藥學、醫(yī)學、臨床醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求(如:高中畢業(yè)能力突出者;做事務實、性格穩(wěn)重踏實者;溝通、表達、邏輯思維清晰者);
4. 熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為;
5.良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力。
6.能長期在蘭州工作
福利待遇:
1.基本薪資+獎金+提成+各種福利(員工生日、員工父母生日、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋、春節(jié)等);綜合薪資(踏實干6000-10000,努力干8000-15000)上不封頂;
2.公司統(tǒng)一辦理員工五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));
3.公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、銷售技巧培訓、管理技能培訓等);
4.公司將定期舉辦考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5.不定期組織員工旅游及拓展活動;
6.扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休