崗位職責(zé):
1.快速理解客戶公司委托的職位,制定找尋人才的方向,完成尋訪和搜索;
2.快速了解市場總體行情,包括薪資水平、人員意向性等,并不斷修正搜尋方向找到合適的人選;
3.電話溝通較合適的人選,了解其目前的基本信息并判斷其合適度,盡可能了解其目前真實(shí)想法以及薪酬福利,以便今后做精準(zhǔn)推薦;
4.候選人資料的收集、整合并制成精準(zhǔn)的報(bào)告推薦到客服公司,供客戶參考;
5.協(xié)調(diào)安排面試時(shí)間,跟蹤候選人的面試情況,并在候選人與企業(yè)之間做好后續(xù)溝通;
6.薪酬談判:完成候選人背景調(diào)查,跟進(jìn)offer發(fā)放及入職進(jìn)度并及時(shí)反饋。