長松股份由賈長松、劉文舉老師創(chuàng)立，是一家全國性的咨詢公司，09年成立至今15年的時間；以管理系統(tǒng)技術(shù)為主導(dǎo)，從而研發(fā)出我們的組織系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、家庭教育系統(tǒng)、青少年接班人培養(yǎng)等，深受企業(yè)家學(xué)員的好評和贊美。
長松股份在美國、德國、日本、新加坡、法國等地
開展戰(zhàn)略咨詢和青少年接班人培養(yǎng)等業(yè)務(wù)。專業(yè)技術(shù)人才隊 伍龐大，其中專職講師團(tuán)隊和專家技術(shù)團(tuán)隊長松股份本著“敬畏規(guī)律，真愛企業(yè)”的理念，
用“相信的力量、實干的作風(fēng)、技術(shù)性服務(wù)、敢于PK”的精神來發(fā)展業(yè)務(wù)，給客戶提供“專注、超值、實效”的咨詢服務(wù)。在國內(nèi)擁有超過190000家的企業(yè)客戶。
工作職責(zé):
1、通過渠道挖掘，尋找目標(biāo)客戶;
2、達(dá)成公司課程目標(biāo)，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、課程客戶開發(fā)、維護(hù)、跟進(jìn)工作;
4、了解客戶需求、反饋產(chǎn)品情況。
5、服從上級的指令，按時有效地完成上級交付的任務(wù)。
結(jié)果類指標(biāo)：
1·業(yè)績:每個月業(yè)績完成基礎(chǔ)指標(biāo)及以上；
2·客戶拜訪量:每周拜訪1-3家客戶；
3·OPP課程門票:每場課送一家及以上門票；
二 福利待遇:
1、基本工資+高額提成(上不封頂)+1680門票提成+獎金，薪資高于同行業(yè)平均水平;
2、節(jié)日慰問:公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各種重大節(jié)日禮品;
3、員工活動:每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日party，每月團(tuán)隊均有集體主題活動，每年一次帶薪公費旅游活動，并且還有組織安排員工下午茶等等;
4、社會保險:員工入職后公司統(tǒng)一購買五險;
5、培訓(xùn)晉升:雙渠道晉升機(jī)制，分別為業(yè)務(wù)精英方向和管理方向;
業(yè)務(wù)精英:初級專員--中級專員--高級咨詢專員管理方向:高級咨詢專員--主管--經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--分公司總經(jīng)理
6、其他福利:業(yè)績優(yōu)秀員工的父母享受孝心基金;
每年職業(yè)內(nèi)訓(xùn)
優(yōu)秀員工享受買車補貼和買房補貼
7、假期規(guī)定:享受國家規(guī)定的帶薪假期;法定節(jié)假日正常休息。