長(zhǎng)松股份由賈長(zhǎng)松、、劉文舉老師創(chuàng)立，是一家全國(guó)性的咨詢公司，09年成立至今15年的時(shí)間；以管理系統(tǒng)技術(shù)為主導(dǎo)，從而研發(fā)出我們的組織系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)、家庭教育系統(tǒng)、青少年接班人培養(yǎng)等，深受企業(yè)家學(xué)員的好評(píng)和贊美。
長(zhǎng)松股份在美國(guó)、德國(guó)、日本、新加坡、法國(guó)等地
開(kāi)展戰(zhàn)略咨詢和青少年接班人培養(yǎng)等業(yè)務(wù)。專業(yè)技術(shù)人才隊(duì) 伍龐大，其中專職講師團(tuán)隊(duì)和專家技術(shù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)松股份本著“敬畏規(guī)律，真愛(ài)企業(yè)”的理念，
用“相信的力量、實(shí)干的作風(fēng)、技術(shù)性服務(wù)、敢于PK”的精神來(lái)發(fā)展業(yè)務(wù)，給客戶提供“專注、超值、實(shí)效”的咨詢服務(wù)。在國(guó)內(nèi)擁有超過(guò)190000家的企業(yè)客戶。
工作職責(zé):
1、通過(guò)渠道挖掘，尋找目標(biāo)客戶;
2、達(dá)成公司課程目標(biāo)，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、課程客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟進(jìn)工作;
4、了解客戶需求、反饋產(chǎn)品情況。
5、服從上級(jí)的指令，按時(shí)有效地完成上級(jí)交付的任務(wù)。
結(jié)果類指標(biāo)：
1·業(yè)績(jī):每個(gè)月業(yè)績(jī)完成基礎(chǔ)指標(biāo)及以上；
2·客戶拜訪量:每周拜訪1-3家客戶；
3·OPP課程門(mén)票:每場(chǎng)課送一家及以上門(mén)票；
二 福利待遇:
1、基本工資+高額提成(上不封頂)+1680門(mén)票提成+獎(jiǎng)金，薪資高于同行業(yè)平均水平;
2、節(jié)日慰問(wèn):公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各種重大節(jié)日禮品;
3、員工活動(dòng):每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日party，每月團(tuán)隊(duì)均有集體主題活動(dòng)，每年一次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，并且還有組織安排員工下午茶等等;
4、社會(huì)保險(xiǎn):員工入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
5、培訓(xùn)晉升:雙渠道晉升機(jī)制，分別為業(yè)務(wù)精英方向和管理方向;
業(yè)務(wù)精英:初級(jí)專員--中級(jí)專員--高級(jí)咨詢專員管理方向:高級(jí)咨詢專員--主管--經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--分公司總經(jīng)理
6、其他福利:業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工的父母享受孝心基金;
每年職業(yè)內(nèi)訓(xùn)
優(yōu)秀員工享受買(mǎi)車(chē)補(bǔ)貼和買(mǎi)房補(bǔ)貼
7、假期規(guī)定:享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期;法定節(jié)假日正常休息。