【崗位職責】
1、結合公司教學設計制定班級教學計劃，完成英語教學任務，主要針對3-12歲學生;
2、參與教學研究與創(chuàng)新以及教學專業(yè)培訓，提高教學技能;
3、對于家長的反饋及時處理，提高家長滿意度;
4、無業(yè)績要求，配合班主任一起開展教學活動推廣工作;
5、及時與家長聯(lián)系，溝通學生情況，跟進學習進度。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，英語、教育類專業(yè)優(yōu)先考慮，英語口語流利，發(fā)音純正;其它專業(yè)有教學帶班經驗亦可適當放寬;
2、熱愛少兒英語教育工作，富有愛心、責任心、親和力和耐心、良好的溝通表達、協(xié)調能力;
3、熟練操作word、excel等辦公軟件;
[薪資架構]
1、基本薪資+職級薪資+課時費+創(chuàng)收提成+獎金(5大類)+活動獎金+年資工資+五險一金+年終獎+帶薪年假+全薪病假+各類法定節(jié)假日+員工旅游+出國機會+員工生日會+不定期團建活動+專業(yè)培訓+15天春節(jié)假期
2、工作時間:每周雙休，8小時工作制，40h/周。
【員工福利】
1、帶薪年假15天/年，全薪病假5天/年;
2、一年兩次的調薪機會(每年1月、7月);
3、員工及員工家屬學習英語，可享受優(yōu)惠或全額免費;
4、各類節(jié)假日都會為員工準備節(jié)日福利和節(jié)日禮物;
5、定期為員工提供免費的咖啡、奶茶、袋泡茶，輕松 hi tea;
6、組織各種團建活動、集體文娛活動、歲末聚餐聯(lián)誼年會等，促進身心健康。
[職業(yè)晉升通道]
一、教學線:
(教學管理線晉升通道)高級教師--教學主管--中心校長--校區(qū)總監(jiān)--教學運營總監(jiān)--大區(qū)運營總監(jiān)
(教師專業(yè)線晉升通道)初級教師(1-3)--中級教師(1-3) --高級教師(1-3)--特級教師(1-3)
[我們的優(yōu)勢]
1、有穩(wěn)定的生源，可長期固定帶班:
2、專業(yè)教學崗位，無銷售業(yè)績考核壓力;
3、每年2次調薪機會，公正透明的晉升機制;
4、和諧快樂的工作環(huán)境、團隊氛圍，定期組織國內外旅游，公司部門定期的聚餐等活動，團隊年輕有活力;
5、定期舉辦各類小型、大型教研活動，設立內部員工線上培訓平臺，關注員工能力的持續(xù)成長;
6、公司設有圖書專柜，提供免費圖書借閱;
7、有競爭力的收入，內部員工子女免費就讀;
8、購買完善的五險一金，入職即可購買;
9、廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制;無關學歷無關經歷，根據能力安排同等級的職位，能力越強，職位越高。
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