崗位職責:
1.日常營運管理
①全面負責門店日常營運工作,對門店的各項績效指標負責
②為門店伙伴團隊制定戰(zhàn)略和營運計劃,監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估
③負責監(jiān)督和規(guī)范伙伴的操作標準,為客人提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務
負責門店各類規(guī)范和流程的貫徹實施
2.人力管理
①負責招募門店伙伴,建立協(xié)同一致合作良好的團隊
②跟蹤及輔導門店伙伴的帶訓,帶領(lǐng)門店伙伴晉升發(fā)展,構(gòu)建高效的3.組織團隊
根據(jù)營運狀況對本店員工進行合理排班和考勤審核
4.新店開業(yè)
執(zhí)行新店開業(yè)流程,為新開店儲備人力
5.其他
完成上級主管交辦事項
任職資格:
1.有中大型輕餐飲或零售行業(yè)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗
2.至少3年及以上工作經(jīng)驗,并且有1年及以上作為門店負責人的管理經(jīng)驗
3.能夠適應輪班制
4.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力以及組織協(xié)調(diào)能力
5.具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力
6.成熟穩(wěn)重,認真踏實,工作富有激情,能承受壓力和挑戰(zhàn)
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