崗位職責(zé):
1. 根據(jù)招聘計劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持溝通,在規(guī)定節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成招聘認(rèn)為。
2. 根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道方案并組織實(shí)施、后期跟蹤。
3. 建立人才儲備機(jī)制,儲備公司發(fā)展需要的人才。
4. 協(xié)助完成部分員工關(guān)系工作。
5. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道,善于維護(hù)渠道合作伙伴關(guān)系;
3. 積極主動、責(zé)任心強(qiáng),有較好的洞察和辨析能力。