更新于 3月8日

房產(chǎn)銷售 五險二金 底薪3000元+2000績效 高額提成50%買賣提成20%-75%!月入過萬不是夢!

1.5-3萬
  • 青島市南區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房二手房別墅電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售門店銷售

致正在找工作的小伙伴,大家好!我是青島鏈家錦繡華城經(jīng)理肖星,本人2016年參加工作,剛參加工作是在智聯(lián)上聯(lián)系到青島鏈家HR,我之前是在建筑工地,做施工員(技術(shù)員),工作時間早上6點到晚上6點,有時候還要加班值夜班,常年無假期,在工地待久了之后感覺個人與社會脫軌了,長期干下去一眼看到頭,天花板很低,也沒有太大的發(fā)展空間。于是果斷離職,放棄穩(wěn)定的工資,來到了鏈家做這個非常具有挑戰(zhàn)性的行業(yè),一干就是7年,入職第三個月工資就已經(jīng)做的到了1萬+,第一年過后晉升的店長,隨后的兩年收入大幅增加,在第三個年頭的時候,晉升的商圈經(jīng)理,在經(jīng)過自己幾年堅持不懈的奮斗后,在鏈家實現(xiàn)了買房,買車,成家,鏈家給予了普通人想要的一些東西,天花板很高,收入不封頂,所以這也符合我選擇行業(yè)和公司的標(biāo)準(zhǔn),我也會把這份工作當(dāng)成事業(yè)在鏈家長期干下去,因為我知道這也可能會是我通過自己的努力實現(xiàn)人生價值的唯一路徑。


在鏈家工作也非常的開心,同事都是大學(xué)生并且都是同齡人,有共同的額話題。店面文化都是維下不維上,領(lǐng)導(dǎo)對下屬都很照顧,就一家人一樣,大家共同進(jìn)退,互相幫助。工作不加班,也沒有任何業(yè)務(wù)類罰款,公司對待員工也很照顧,最重要的是每個鏈家員工轉(zhuǎn)正后就享受公司互助金,最高幫扶200萬,在這里上班比較有安全感


職位信息


一、薪酬福利:


1、試用期底薪本科3000元???500元+2000績效,+高額提成20%-75%,租賃提成50%,裝修提成100% 好贊提成100%


2、能力到位可直接晉升,經(jīng)紀(jì)人—店長—商圈經(jīng)理——總監(jiān)—異地分公司總經(jīng)理。


3、全國近34所城市,萬家店面全部直營


4、入職即可享有公司特有的“互助金”,成立四年來,共救助鏈家員工及家屬3322余位。


5、帶薪年假10天,入職滿一年還有額外5天假期


6、內(nèi)部員工租房、買房,服務(wù)費享受員工折扣價;


7、內(nèi)部員工享受免費培訓(xùn);


8、全體員工享有節(jié)假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物;


9、免費試用后臺支持系統(tǒng)(SE、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等)


10、積極參與公司活動可獲得“鏈家?guī)拧?,可以在“鏈家加油站使用?/p>

11、公司激勵活動,如:爭豆大賽,贏汽車、電視機等等;砸金蛋,贏取現(xiàn)金獎勵;迎親情,可與父母一起在“人民大會堂”共進(jìn)晚餐,且報銷往返路費;精英社,出國游玩;


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二、日常工作:


1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】


2、 在店內(nèi)與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必?fù)?dān)心,有詳細(xì)的文字資料教給您】;


3、 積累客戶與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】;


4、 詳細(xì)了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;


5、 根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹;


6、 進(jìn)行商務(wù)斡旋談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金】


7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng);【面對的都是高端客戶,完善的培訓(xùn)助您提升自我】


8、為客戶提供良好的客戶服務(wù);【服務(wù)客戶為第一要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】


三【關(guān)于崗位】


業(yè)務(wù)內(nèi)容:一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦


業(yè)務(wù)作業(yè)工具:鏈家網(wǎng)+LINK系統(tǒng)+掌上鏈家+商機+E張房源紙+鏈家加油站等


發(fā)展方向:


1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理


2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁


3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部

培訓(xùn)體系:

鏈家學(xué)院:入職后總部培訓(xùn)-初級銜接訓(xùn)-中級銜接訓(xùn)-高級銜接訓(xùn),店內(nèi)一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識、銷售方法培訓(xùn)

培訓(xùn)中心:線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn)

搏學(xué)考試:每年兩次,全國數(shù)十萬鏈家經(jīng)紀(jì)人同時考試,不斷鞏固提升專業(yè)知識


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三、任職資格


1.熱愛房地產(chǎn)行業(yè);


2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心;


3. 有毅力,具備良好的溝通能力;


4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;


5. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強,有團隊合作精神;

如果你滿身才華無處安身,如果你夢想未滅,欲望未減,那么請加入我們

心動不如馬上行動,您可以主動聯(lián)系我們

二.加入鏈家的五大理由


1.國民美譽品牌2.卓越企業(yè)文化3.持續(xù)薪酬增長4.多元學(xué)習(xí)機會5.無限成長可能

鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。青島是鏈家在全國重要戰(zhàn)略布局之一。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者,一直在做推動行業(yè)進(jìn)步的事。比如我們04年就推出了簽三方約,現(xiàn)在已經(jīng)變成行業(yè)通用的買賣房屋合同形式,這就是鏈家首創(chuàng)。


做為雇主品牌的五大優(yōu)勢:


1. 國民美譽品牌


1)鏈家榮譽:2020國民品牌品質(zhì)獎/2019最佳服務(wù)品質(zhì)品牌獎/2017地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力獎/前程無憂·2021人力資源管理杰出獎/智聯(lián)招聘·2020最佳雇主Top 30


2)社區(qū)公益持續(xù)進(jìn)行中:“一站三隊”社區(qū)服務(wù)體系。鏈家以門店為“城市補給站”,經(jīng)紀(jì)人為“社區(qū)共建隊”、“便民服務(wù)隊”和“愛心公益隊”,開展快遞代存代收、社區(qū)安全管理、衛(wèi)生治理、智能手機課堂、幫扶老弱等不同類型的活動,結(jié)合社區(qū)的實際需求,積極創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)的形式和內(nèi)容,解決社區(qū)百姓的日常需求,爭做“社區(qū)好鄰居”。同時推出了應(yīng)急打印復(fù)印、應(yīng)急充電等十項便民服務(wù)。


2.卓越企業(yè)文化


1)鏈家價值觀:客戶至上/誠實可信/合作共贏/拼搏進(jìn)取


2)向上向善的團隊:


向上,挑戰(zhàn)更高的目標(biāo),在競爭中成長; 向善,在競爭中不忘彼此激勵,互相合作; 向美,門店美,社區(qū)美,城市美,美美與共,向往無限美好的未來。

如果你認(rèn)同鏈家的價值觀,你在鏈家工作會非常愉快。因為你不僅會因為踐行價值觀受到各種激勵(比如鏈家每個月都會舉行群英會,英雄大會,會評選出各種價值觀標(biāo)桿),也會遇到很多被相同價值觀吸引的小伙伴。你會和這些伙伴成為工作搭檔,一起挑戰(zhàn)更高的目標(biāo),在競爭中成長;你也會和伙伴們成為朋友,一起跑步,一起打球,一起讀書,彼此激勵,互相學(xué)習(xí),互相合作;還有很多其它的美好可能,在門店、社區(qū)、城市、全國的各種舞臺一起創(chuàng)造美好的未來。

3)對客戶好、對社區(qū)好、對經(jīng)紀(jì)人好

城市補給站:5.0門店=服務(wù)共享空間+定制化的社區(qū)服務(wù)空間+人性化“家”辦公空間

3. 持續(xù)薪酬增長

1)保底薪資:

2)鼓勵長期執(zhí)業(yè)讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀:經(jīng)紀(jì)人傭金提成=個人分配后業(yè)績*提成比例,主要關(guān)聯(lián)業(yè)績和提成比例,其中職級越高則對應(yīng)的提成比例越高。我們提供一個有人帶、有人幫、有人教的組織氛圍,讓新人更好地學(xué)習(xí)和成長

3)多場景福利:為員工更好的生活和工作保駕護(hù)航。入職禮包/師父帶教/CG文化圈/生日會/基礎(chǔ)社保/商業(yè)保險/格林互助/節(jié)日福利/內(nèi)部傭金折扣/婚假/產(chǎn)假/精英社/群英會/九位數(shù)俱樂部……

4.多元學(xué)習(xí)機會

1)豐富多樣的培養(yǎng)體系,幫助員工更快速的發(fā)展與成長。新人訓(xùn)/銜接訓(xùn)/突破訓(xùn)/M培訓(xùn)/S專項培訓(xùn)助力經(jīng)紀(jì)人的一路成長。同時在線千門課程向經(jīng)紀(jì)人

2)鏈家目前認(rèn)證講師 1790 名總共176門培訓(xùn)課程,每年培訓(xùn)覆蓋的人次可達(dá)48萬。青島鏈家目前認(rèn)證講師65人,2021年培訓(xùn)sx覆蓋5174人次。鏈家培訓(xùn)課件內(nèi)容來自企業(yè)的成功實踐和優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人的經(jīng)驗總結(jié),助力新人快速成長。

5.無限成長可能

1)多維發(fā)展,機會多,維度廣,專業(yè)發(fā)展:經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-資深店經(jīng)理;管理線路發(fā)展:店經(jīng)理-圈經(jīng)-總監(jiān)-總經(jīng)理;還可往職能賽道及創(chuàng)新賽道發(fā)展。如果未來面臨著去其他城市發(fā)展的需要,也可以通過活水計劃進(jìn)行申請。

2)晉升公正透明速度快。

3)宇航行動:專屬本科新人的晉升賽道。

職位福利:五險二金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、不加班、節(jié)日福利、保障月薪、工作靈活

職位亮點:晉升空間大,行業(yè)有前景,提成高,工作靈活


工作地點

鏈家(錦繡華城店)117-21號

職位發(fā)布者

肖先生/商圈經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo海貝信息技術(shù)有限公司
2001年,鏈家成立,掀開了行業(yè)革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續(xù)去影響這個復(fù)雜而混亂的行業(yè)。 2004年,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規(guī)則,嚴(yán)重?fù)p害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業(yè)模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領(lǐng)跑的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌(業(yè)績排第一)。此時中國正感受著互聯(lián)網(wǎng)時代的強勁脈搏,人們開始習(xí)慣從網(wǎng)上搜索房源,網(wǎng)絡(luò)也成為了經(jīng)紀(jì)人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規(guī)則,而特行獨立的鏈家也再次展現(xiàn)出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創(chuàng)建了業(yè)內(nèi)第一套不動產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,也成為了真房源的基礎(chǔ)。 2012年,鏈家發(fā)起了100%真房源行動。這一舉措在當(dāng)時讓鏈家再次經(jīng)歷了流量的急劇下滑,鏈家執(zhí)著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉(zhuǎn),客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標(biāo)簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),真實的力量一直牽引著行業(yè)的進(jìn)化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務(wù)承諾”,往后持續(xù)內(nèi)容持續(xù)擴充中,為客戶房產(chǎn)交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務(wù)保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護(hù)航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)這一傳統(tǒng)行業(yè)邁向了新的數(shù)字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網(wǎng),鏈家沉淀的數(shù)據(jù)能力、技術(shù)能力、產(chǎn)品能力、組織能力交織向前,經(jīng)紀(jì)人也在數(shù)字化進(jìn)程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統(tǒng)Link、A+APP、Pad必行等數(shù)字化工具,再到VR帶看研發(fā)并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經(jīng)紀(jì)人實現(xiàn)了高效的鏈接和作業(yè),背后是鏈家對于科學(xué)管理和數(shù)據(jù)驅(qū)動的堅持,鏈家不斷將自身的優(yōu)勢面向行業(yè)溢出,推動整個居住服務(wù)產(chǎn)權(quán)的科技化變革,為數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進(jìn)入全國30個城市。 2018年,鏈家網(wǎng)正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業(yè)經(jīng)驗與方法論,開始系統(tǒng)化向全國復(fù)制,助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)向規(guī)范化品質(zhì)發(fā)展。不同于鏈家網(wǎng)的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)公司入駐,同時,以特許經(jīng)營業(yè)務(wù),啟動德佑等房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務(wù)第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現(xiàn)了貝殼有尊嚴(yán)的服務(wù)者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰(zhàn)略持續(xù)升級,提出一體三翼(一體”是經(jīng)紀(jì)事業(yè)線,是貝殼最主要的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業(yè)線),如今的貝殼,旗下100多個房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領(lǐng)域持續(xù)探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現(xiàn)住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴(yán)服務(wù)者的使命。過去,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的入職門檻低職業(yè)周期短,從業(yè)人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經(jīng)紀(jì)人視為核心資產(chǎn),通過搭建全職業(yè)周期發(fā)展的培訓(xùn)體系,助力每一位經(jīng)紀(jì)人實現(xiàn)全方位的職業(yè)化成長。至今,貝殼找房平臺經(jīng)紀(jì)人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數(shù)超過40萬(從業(yè)10年以上的經(jīng)紀(jì)人超多30000人,年薪過百萬經(jīng)紀(jì)人占比也越來越多)。數(shù)據(jù)證明,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)是值得為之奮斗的行業(yè),貝殼是值得為之奮斗的企業(yè),隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業(yè)的年輕人和同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人加入,他們讓整個行業(yè)和貝殼煥發(fā)生機,成為行業(yè)生態(tài)變革和進(jìn)步的關(guān)鍵推動者,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也逐漸成為長周期、高專業(yè)性強信任度的行業(yè)之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經(jīng)紀(jì)人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻(xiàn)者,他們扎根社區(qū)、積極服務(wù)社區(qū)居民,成為備受居民信任的社區(qū)好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續(xù)與城市和社區(qū)共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現(xiàn)在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責(zé)任與夢想,繼續(xù)在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區(qū),讓消費者體驗,讓經(jīng)紀(jì)人生態(tài),讓整個房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè),變得有些不一樣。
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