年齡要求:
25-45歲
1.要服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表;
3.負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;
4.負(fù)責(zé)整理健全工人的考勤表、勞務(wù)合同、通訊記錄、打卡記錄等實名制工作;5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;
6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;
7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;
8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;
9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
任職要求:
1.具有高中或中專以上的文化程度;
2.有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識;
3.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
4.參加項目會議
職位福利:帶薪年假、不加班、節(jié)日福利