崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通并確定“職工安全教育 疾病預(yù)防”的 公益課程的時間、地點(diǎn)、人數(shù)即可;
3、配合跟進(jìn)培訓(xùn)課程的開展情況。
晉升發(fā)展:
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):隨著職位級別的增高,工資提成點(diǎn)也會增高;
2、縱向晉升(管理層面):客服---主管---經(jīng)理----總經(jīng)理。
薪酬福利計(jì)劃
l 薪資待遇有競爭:行業(yè)領(lǐng)先+年終獎+股份分紅;
l 身心健康有保障:五險(xiǎn)、高溫津貼、員工宿舍、健身房等;
l 生活平衡有門道:節(jié)日禮品、員工生日會、部門聚餐、團(tuán)建、免費(fèi)旅游(員工+父母);
l 豐富假期享樂趣:享受國家法定假期及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。
【人才培養(yǎng)計(jì)劃】
l 培養(yǎng)原則:統(tǒng)一規(guī)劃、按需施教、條線管理、加速培養(yǎng);
l 培養(yǎng)計(jì)劃:通過幫帶老師引導(dǎo)等途徑。
【基本條件】
1、18--40周歲,會電腦操作,能接受電話溝通、身心健康,抗壓力好;
2、具備出色的學(xué)習(xí)研究能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,認(rèn)同金至清企業(yè)文化。
作息時間:
上午8:30-11:50 下午13:40---17:20(7小時白班制),
大小周輪休(一周雙休,一周單休)法定假日照常
職位福利:高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、父母免費(fèi)旅游、績效獎金、多次晉升機(jī)會、年輕化團(tuán)隊(duì)、朝九晚五
有意者可直接來電咨詢
四家公司,可任選一家就職。
杭州公司:杭州蕭山開發(fā)區(qū)建設(shè)四路1580號,永泰豐廣場一幢14樓
南京公司:江蘇省南京市江寧區(qū)勝利西路9號京妝7棟106室
蘇州公司:江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)平江街道萬達(dá)廣場A座2709室
合肥公司:合肥市包河區(qū)馬鞍山路130號萬達(dá)廣場6號樓2806-1