薪酬待遇：
1.試用期薪資4000至6000加+五險一金+獎金+提成。
2.學校75%以上的員工年薪10萬+；團隊Top15%員工年薪20-30萬;高層管理年薪50-100萬。
3.每周下午茶，每月純娛樂性團建自愿選擇參加；每年1-2次團隊旅行，一
次國內(nèi)一次國外；節(jié)日福利、積分獎勵、生日禮物、心意紅包一應(yīng)俱全；工作滿一年以上員工更享有年底榮譽分紅。
4.入職安排7天崗位培訓(xùn)，每周進行技能培訓(xùn)，定期組織技能競賽，提供外出培訓(xùn)學習機會，具有10年以上工作經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)大咖手把手培養(yǎng)新人成長。
5.每三個月一次晉升機會，專業(yè)路線管理路線雙向選擇。
6.支持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè)，提供合作創(chuàng)業(yè)機會，目前已孵化近10余家合作創(chuàng)業(yè)校區(qū)。

崗位職責：
1.協(xié)助學校開展各項招生活動，利用引流活動吸引學員上門。
2.針對上門咨詢學員進行學情分析和課程介紹，促進學員報名。
3.針對學員學習情況，為學員安排授課教師和授課時間，幫助學員提升學習成績。
4.協(xié)助學員制訂學習目標，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)良好的學習心態(tài)和學習習慣，成為學員未來人生道路上的良師益友。
5.向家長反饋學員的學習情況，提升家長的滿意度，促成學員的長期續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹。
6.配合學校的其他各項集體工作安排。

任職要求：
1.教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具有輔導(dǎo)機構(gòu)工作經(jīng)驗，或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.職業(yè)素質(zhì)：工作認真，積極主動，具有良好的溝通表達能力和親和力。