崗位要求:
1、負責質(zhì)量管理工作,獨立履行職責,對質(zhì)量管理具有裁決權,承擔相應的質(zhì)量管理責任
2、組織制定公司年度質(zhì)量目標,確保質(zhì)量目標的逐級分解和實現(xiàn)
3、根據(jù)相關醫(yī)療器械法律法規(guī)及公司質(zhì)量管理方針,貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針、目標、規(guī)劃。建立健全質(zhì)量管理體系、質(zhì)量職責等;落實并對進行日常質(zhì)量管理監(jiān)督
4、組織制定、修訂公司質(zhì)量管理體系文件,并確保其有效實施,管理制度、管理職責的審核,操作流程的批準。定期評估質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性,自查計劃、自查報告、不合格品的批準
5、負責協(xié)調(diào)各部門質(zhì)量管理工作,確保貯存、輸運、驗證實施、驗證方案及報告審批,監(jiān)督醫(yī)療器械不良事件報告、產(chǎn)品召回、變更控制、質(zhì)量風險評估等質(zhì)量管理活動有效實施,以及報告的審批
6、對產(chǎn)品入出庫、貯存、養(yǎng)護、退貨、運輸、采購、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督管理工作,確保各環(huán)節(jié)符合質(zhì)量要求
7、員工業(yè)務管理系統(tǒng)角色開通、變更、關閉申請的審核工作,不定期抽查計算機管理系統(tǒng)開通的權限與系統(tǒng)使用人員的一致性
8、對日常操作中出現(xiàn)的偏差事件,負責偏差事件整改的終審以及偏差事件糾正及預防措施的審批
9、全面負責公司內(nèi)審方案制定與實施及外部審計的迎審工作,出具自查報告/整改報告,對全部缺陷項在規(guī)定時間內(nèi)完成有效整改。
10、制定年度質(zhì)量培訓規(guī)劃,定期組織并完成公司及部門內(nèi)部質(zhì)量管理制度、醫(yī)療器械相關法律法規(guī)、工作技能培訓并跟蹤培訓效果評估
11、完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上,醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量體系管理經(jīng)驗
2、熟練使用excel、 word、powerpoint等辦公軟件
3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、時間和壓力管理能力、學習能力
4、醫(yī)療器械經(jīng)營相關法律法規(guī)、質(zhì)量體系管理、醫(yī)療器械產(chǎn)品相關知識